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2019年8月公开招聘工作人员考核相关事宜的通知

时间:2019年08月17日来源:人事处作者:浏览次数:891

? ? 根据江西制造职业技术学院2019年8月公开招聘工作人员招聘公告要求,现将考核具体安排通知如下:
? ? 一、初试(2019年8月18日)
? ? 1.考察对象:所有通过资格初审的考生,具体名单见附件1。

? ??2.考察方式:笔试(百分制)+综合素质面试(百分制)。
? ??3.考场安排:包括笔试考场和综合素质面试考场,具体安排见附件2。
? ??4.考察流程:
? ??①8:30—10:00? 笔试
? ??要求:所有考生务必在8:20前到达笔试考场,凭身份证入场,未按时到达考场的考生视为自动放弃,请自备考试相关用具。
? ??②10:15开始 ?综合素质面试
? ??要求:笔试结束后,考生自行前往面试候考室等候。考生请携带报名表、本硕学历及学位证书、身份证、本硕教育部学历证书电子注册备案表、工作经历证明材料(岗位有要求的)、中共党员证明(岗位有要求的)、职称证书(岗位有要求的)等材料。
?
? ??5.初试成绩?
? ??初试考察总成绩=30%笔试+70%综合素质面试。对初试总成绩70分以上的考生,根据成绩从高分到低分按照该岗位招聘人数1:5(若招聘岗位数在3人及以上,入围比例调整为1:3)的比例确定入围复试考生。复试考生名单将于2019年8月18日晚公布在学院官网,请考生自行查阅,不另行通知。初试成绩不计入考核总成绩。
? ??二、复试(2019年8月19日)
? ??1.考核对象:入围复试考生。
? ??2.复试考核方式为:专业能力测试(百分制)+试讲(百分制)或结构化面试(百分制)。
? ??3.专业能力测试主要考察应聘人员的专业知识和技能,形式为综合技能测试;试讲主要考察应聘人员对所报岗位相关专业课程的授课能力;结构化面试主要考察应聘人员职业道德、应变能力、人际沟通、语言表达等综合素质。?岗位的具体考核形式及总成绩构成详见招聘公告。
? ??4.综合技能测试成绩低于75分或试讲成绩低于75分,不予录用。
? ??5.针对成绩合格者,按考核总成绩从高分到低分择优聘用。若某岗位所有报名应聘考生成绩均不合格,则取消该岗位的招聘。
? ??6. 复试考核具体安排于2019年8月18日晚公布在学院官网。
? ??三、其它
? ??1.地址:南昌市紫阳大道318号(艾溪湖校区)。
? ??2.联系电话:0791-88122763、15907006779。
? ??附件:
? ??附件1:资格初审通过人员名单.xlsx
? ??附件2:8月18日初试考场及时间安排表.xlsx
?
?
江西制造职业技术学院人事处
2019年8月17日? ??

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